HR Manager - Immediate

CV Jaya Nagari · 📍 Pekanbaru · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
[object Object]

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, onboarding, pelatihan, dan pengembangan karyawan.,Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.,Memimpin dan mengkoordinasikan upaya untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan undang-undang yang berlaku.,Mengumpulkan, menganalisis, dan melaporkan data HR untuk mendukung pengambilan keputusan yang baik.,Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.,Menangani masalah karyawan dan menyediakan dukungan yang diperlukan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan dan pelatihan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia, dengan pengalaman dalam industri perdagangan umum adalah nilai tambah.,Memahami dan mematuhi semua peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam bidang HR.,Memiliki keahlian dalam menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.,Berpengalaman dalam mengelola tim dan sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang kebijakan dan praktik terbaik dalam manajemen sumber daya manusia.,Memiliki keterampilan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola berbagai tugas HR secara efisien.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan staf.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.Kemampuan untuk mengumpulkanmenganalisisdan melaporkan data HR untuk mendukung pengambilan keputusan yang baik.Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Kemampuan untuk menangani masalah karyawan dan menyediakan dukungan yang diperlukan.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan dan pelatihan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait